Jeden Tag betreten Millionen von Menschen industrielle Umgebungen und verlassen sich darauf, dass ihre Sicherheit gewährleistet ist. Diesen Anspruch zu erfüllen und den Schutz von Mensch und Maschine bestmöglich zu gewährleisten, ist unser täglicher Antrieb bei DINA. Denn hinter jeder unserer Lösungen steht nicht nur Technologie – sondern das Bewusstsein, Sicherheit spürbar zu machen.
Wir sind davon überzeugt, dass die besten Sicherheitslösungen die sind, die im Hintergrund wirken und den Menschen die Freiheit geben, sich voll und ganz auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Mit unserem GO:BEYOND®.ecosystem verbinden wir Hardware, Software und Cyber Security in einem datengetriebenen Modell, das nicht nur Sicherheit liefert, sondern auch Transparenz, Diagnose und Vorhersage.
So schaffen wir genau diese Gewissheit, indem jede Technologie, die unser Unternehmen verlässt, eine Garantie für eine geschützte und produktive Zukunft ist.
Bereits unser Gründer Dirar Najib glaubte an ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und ihre Stärken entfalten können. Inspiriert von dieser Vision haben wir 2020 die Holokratie eingeführt.
Das bedeutet: Statt starrer Hierarchien mit Chefs und Titeln arbeiten wir in Rollen mit klaren Verantwortlichkeiten. Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt – so kann beispielsweise ein Student in einem Meeting genauso eine Entscheidung anstoßen wie die Geschäftsführung.
Diese Kultur mag ungewohnt wirken, aber sie macht den Unterschied. Spannungen werden nicht unterdrückt, sondern offen angesprochen und in Entwicklung umgewandelt. Wir wissen, dass diese Art zu arbeiten herausfordernd sein kann, aber sie schafft den Raum für echte Innovation. Denn wir sind überzeugt: Nur wer Organisation neu denkt, kann auch die Technik neu gestalten.
Wir bei DINA entwickeln nicht nur Technologie, wir entwickeln Vertrauen. Und genau das macht die Arbeit im Bereich der funktionalen Sicherheit so spannend.
1. Wir schaffen Sicherheit – der Anker unserer Mission.
Ob in hochautomatisierten Anlagen oder in der Fertigungsstraße: Unsere Produkte sorgen dafür, dass Maschinen sicher stoppen und Menschen vor Gefahren geschützt sind. Wir entwickeln und produzieren Lösungen, die einen realen, positiven Einfluss auf die Arbeitswelt haben. Das ist nicht nur sinnvoll, sondern Arbeit mit echtem Purpose.
2. Wir bewegen Systeme – aus eigener Kraft.
Unsere Organisation ist wie ein fein abgestimmtes Uhrwerk – doch wir sind kein Zahnrad im Getriebe, sondern der Motor. In einer holokratischen Struktur gestalten klare Rollen und Eigenverantwortung den Antrieb für Fortschritt. Im Mittelpunkt steht nicht der Titel, sondern die Wirkung. Verantwortung entsteht von Anfang an – mit Raum für Initiative, Perspektiven und das Vorantreiben von Innovationen.
3. Wir halten Kurs – mit Werten und Weitblick.
Seit fast 40 Jahren steuern wir als familiengeführtes Unternehmen die Entwicklungen im Bereich der funktionalen Sicherheit. Stabilität und Pioniergeist sind dabei kein Widerspruch, sondern unser Kompass. Wir fördern ein Miteinander, das auf Vertrauen und Respekt basiert – bei gemeinsamen Momenten, durch flexible Arbeitsmodelle und in einer Kultur, die persönliche wie fachliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.
4. Wir gehen weiter – Gemeinsam.
Unsere Forschung bewegt sich an der Schnittstelle von Sicherheit und technologischer Weiterentwicklung. Neugier, Fortschritt und der Mut, neue Wege zu beschreiten, bilden unseren Antrieb. Statt Routine gestalten wir anspruchsvolle Aufgaben und schaffen Freiraum für die Ideen, die Zukunft möglich machen.
